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CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."

CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
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CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
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MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
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BERTRAND de S.
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"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
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VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
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VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
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"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
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CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles."
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."

CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
ANNE CHARLOTTE B.
Responsable d’une équipe Risk et opération dans un fond d’investissement
"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles. Ses outils, simples et efficaces, nous ont permis …"
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
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En questionnement profond après 15 ans de carrière en tant que DAF, Nellie souhaitait retrouver de la satisfaction dans ses choix professionnels
"Le courant passe tout de suite, Céliane a une empathie folle qui me met très vite en confiance. Beaucoup de ses mots résonnent en moi entre les séances : les premières victoires personnelles arrivent et les professionnelles s'en suivent. J'ai enfin des clefs de lecture qui me permettent de prendre de la hauteur et plus seulement du recul au quotidien."
CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
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"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
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ANNE CHARLOTTE B.
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"Céliane nous a accompagnés avant, pendant et après un séminaire d’équipe au cours duquel nous avons travaillé sur le partage de valeurs, la raison d’être de l’équipe et la définition d’une vision commune.
Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles. Ses outils, simples et efficaces, nous ont permis …"
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"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
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SÉBASTIEN B.
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BERTRAND de S.
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ANNE CHARLOTTE B.
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Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
"L’approche profondément humaine de Céliane conjuguée à sa grande expérience de la vie en entreprise et de ses contraintes, nous ont permis de fluidifier notre communication et de dépasser des barrières relationnelles. Ses outils, simples et efficaces, nous ont permis …"
AUDE B.
Aude avait besoin de résoudre un conflit entre les 4 associées d’un cabinet de conseil international
"Céliane sait rapidement établir la confiance et est une coach courageuse. Elle n’hésite pas à « confronter » avec bienveillance pour faire avancer. Elle partage ses perceptions et hypothèses à point nommé. C’est certainement ce qui m’a fait le plus évoluer !"
NELLIE G.
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CECILE A.
Directrice marketing d’une marque de luxe à forte notoriété internationale, Cécile souhaitait gagner en confiance et en sérénité devant ce nouveau défi professionnel.
"Aujourd’hui, je vois combien j’ai gagné en confiance, maturité et en prise de recul. Ce qui m’a permis de prendre le poste plus sereinement et de survivre à ce que je croyais être trop ambitieux pour moi."
ZYAD B.
Directeur M&A dans un grand groupe énergétique, Zyad avait besoin de développer son leadership et de gagner en impact.
"Céliane mêle l’humain et les aspects plus pratiques de la vie en entreprise, qu’elle connaît suffisamment de par sa propre expérience pour accompagner ses clients."
SÉBASTIEN B.
Directeur Controlling Groupe dans une filiale d’un grand groupe, Sébastien souhaitait amender l’image qu’il pouvait parfois renvoyer.
"Les différentes séances ont permis une prise de conscience de ma part et les progrès au quotidien se sont vite fait ressentir."
MYLÈNE D.
Dans le cadre du recrutement de nombreux profils au sein d’une agence, Mylène et son associé souhaitaient accompagner leurs positionnements dans l'organisation.
"Cet accompagnement au long court, 4 mois de travail régulier, nous a donné les bases solides pour avancer sereinement dans une structure réinventée."
BERTRAND de S.
Suite à sa prise d’un poste d’une direction opérationnelle, Bertrand cherchait à souder son collectif de direction.
"Céliane nous a mis en situation de libérer notre parole, en binôme et en groupe, pour être ensemble de façon authentique et trouver ce que nous voulions construire."
AGNÈS de V.
DRH de la Direction Clientèle Territoire d’un grand groupe
"Notre CODIR a atteint grâce à Céliane une maturité dans ses modes de fonctionnement qui nous a fait grandir à la fois collectivement et individuellement. Nous avançons aujourd’hui, toujours avec son appui, pour faire rayonner ce mode de travail plus largement au sein de notre direction."
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Et, point important, Céliane m’a donné des clés pour poursuivre ce qui avait été initié …"
VALÉRIE L.
Directrice Editoriale et co-fondatrice d’une startup - en pleine croissance - dans le secteur de l’enfance , Valérie souhaitait résoudre une grave crise entre associés.
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